Cadre de conception en 8 étapes

Un cadre de conception pour centrer les séquences de formation sur le Bénéfices Apprenants et pour être en accord avec les besoins de l’entreprise.  Nous partageons dans ce podcast notre cadre de conception qui sera, peut-être, à peaufiner en fonction de votre environnement professionnel.

Quelles sont ces 8 étapes ?

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Capsule Pédagogique « Identifier le contenu indispensable de votre formation »

Part 1/2 – « La raison d’une formation »

Part 2/2 – « Différencier le contenu indispensable du bon à savoir et du bla-bla »
Cette capsule n’est pas accessible gratuitement – (Tarif 11.50 euros).

Cette capsule pédagogique d’une durée de 20 minutes environ, vous permettra :

• D’identifier le contenu indispensable à transférer dans vos formations.
• De structurer votre formation.
• D’identifier l’essentiel à enseigner.
• Clarifier la méthodologie de transfert.
• De gagner du temps au moment de la conception de séquences de formation.
• D’épargner les apprenants avec les choses qu’ils ne pourront jamais utiliser ou qu’ils connaissent déjà.
• De renforcer votre crédibilité auprès des apprenants mais aussi auprès de leurs managers et de vos commanditaires.

Rappelons que vos apprenants n’ont pas besoin de tout savoir !  Ce qu’ils cherchent, c’est de combler leur écart de performance et d’obtenir des bénéfices apprenants qu’ils ne peuvent pas obtenir en lisant un livre ou en surfant sur le net !

Grâce à cette capsule, vous classerez votre contenu en 3 grandes parties :

• Les indispensables – Ce dont ils ont besoin (veulent) pour combler leur écart de performance.
• Les bons à savoir – Contenu en complément des indispensables mais pas impactant – c’est généralement le éléments connus par les apprenants ou facile à découvrir sans l’aide d’un expert.
• Le bla-bla-bla – heu, les choses qui… :).

A la fin de votre capsule, vous aurez la possibilité d’envoyer vos résultats à Christophe.   Il vous offrira son analyse, son feedback, des conseils et des idées sur de vos résultats obtenus pour utiliser ces 3 parties de contenu différemment dans vos formations.

Êtes-vous prêt(e) à centrer vos séquences de formation sur les indispensables et les bénéfices apprenants ?  Si la réponse est OUI, je vous propose de me suivre et de compléter cette capsule.  Je serai présent virtuellement tout au long de votre parcours afin de vous guider et de vous permettre d’identifier vos indispensables ! Cliquer ici ou sur la photo ci-dessous.

PS: Cette capsule n’est pas pour vous si vous n’êtes pas en charge de la conception de vos formations (ou impliqué par celle-ci).

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Liens, Ressources, Références de l’épisode

L’étude Mary Broad et John Newston – Doc. PDF
Cadeau Bonus – Pré Communication Doc. PDF
Ebook – 20 activites pédagogiques d’ouverture de formation
Le Modèle du Cycle d’Apprentissage – Doc. PDF
Eureka Podcast : Tous les autres Podcasts sur la formation – Eureka !

Les RDV Eureka avec Christophe

Retrouver toutes les formations animées par Christophe en présentiel ou en ligne – C’est par là !