La formation est-elle si difficile à mesurer ?

La formation est-elle si difficile à mesurer ?
Ou peut-être n’a-t-elle tout simplement pas été conçue pour être mesurée.

Lorsqu’il s’agit de mesurer l’impact de la formation, le problème ne vient peut-être pas de la mesure elle-même. Il se situe peut-être beaucoup plus près de nous.

Et si nous prenions le contrepied de l’approche habituelle pour mesurer la formation ?

Si nous remettions en question certaines des idées reçues qui donnent l’impression que son impact est impossible à mesurer ?

Si nous explorions ce que nous pouvons faire différemment, dès le départ ?

Portons un autre regard sur vos propres formations et commençons à envisager la mesure d’une manière que vous n’aviez peut-être jamais envisagée auparavant.

Ne mesurez pas la formation. Mesurez le changement.

Programme :

• Une méthode pour concevoir vos formations de façon à pouvoir démontrer leur impact.
• Une formule simple pour formuler un objectif de formation mesurable.
• Un rapport d’impact d’une page, conçu pour répondre aux attentes des managers.
• Une méthode pour démontrer la valeur financière de vos formations et rendre votre budget plus difficile à réduire.

Bénéfice Apprenant :

Une nouvelle perspective et des outils concrets pour mesurer la différence que vos formations produisent réellement.