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Transformez vos Formations en Expériences Inoubliables – Semaine 17 au 21 mars 2025
£327.48
Une Approche Guidée pour Concevoir une Formation qui Fait la Différence
Module 1 – Lundi 17 mars 2025 de 13h30 à 15h30
Identifiez les fondamentaux pour structurer une formation efficace dès les premières étapes.
- Différencier les éléments indispensables de votre formation des éléments “bons à savoir” et du bla-bla inutile.
- Séquencer la formation pour garantir une progression cohérente.
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Module 2 – Mardi 18 mars 2025 de 13h30 à 15h30
Rédigez des objectifs pédagogiques séquentiels observables et structurez vos séquences pour soutenir l’apprentissage.
- Rédiger des objectifs pédagogiques séquentiels pour guider l’apprentissage.
- Appliquer le cycle d’apprentissage pour maximiser l’engagement des apprenants.
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Module 3 – Mercredi 19 mars 2025 de 13h30 à 15h30
Concevez des séquences adaptées et expérimentez des techniques qui favorisent l’attention.
- Concevoir des séquences pédagogiques adaptées à divers contextes.
- Mettre en œuvre des techniques de présentation par l’action.
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Module 4 – Jeudi 20 mars 2025 de 13h30 à 15h30
Gérez les états d’apprentissage et réactivez les connaissances pour ancrer les acquis.
- Gérer les états d’apprentissage pour adapter votre approche.
- Réactiver les connaissances pour renforcer la mémorisation.
- Finaliser la conception des séquences pour une application pratique.
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Module 5 – Vendredi 21 mars 2025 de 13h30 à 15h30
Préparez une communication impactante et créez une ouverture engageante et une clôture mémorable.
- Élaborer une pré-communication pour susciter l’intérêt des apprenants.
- Créer une ouverture engageante et une clôture mémorable.
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Le cadre de conception, les activités et les techniques que vous découvrirez sont immédiatement applicables, facilement adaptables à n’importe quelle thématique, et conçus pour maximiser l’impact de vos formations.
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Bonus : votre investissement inclut l’accès aux replays de chaque épisode et un suivi post-formation de 3 mois sur la Communauté des Formateurs.
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