Cette semaine, lors d’un meeting Teams, Florence et Manu m’ont posé cette question : « Comment mettre en place un follow-up après la formation ? »
Et je me suis dit : voilà un excellent sujet de podcast !
Parce qu’en entreprise, on investit du temps, de l’énergie et de l’argent dans la formation. On organise des sessions, on mobilise des collaborateurs, on développe des compétences.
Et puis, la formation se termine.
Les participants/collaborateurs retournent au travail, retrouvent leurs urgences, leurs habitudes, leurs objectifs…
Et on espère qu’ils vont appliquer ce qu’ils ont appris.
Mais est-ce vraiment ce qui se passe sur le terrain ?
Aujourd’hui, je vous propose de réfléchir à deux questions : comment organiser le suivi après une formation et, surtout, qui doit en être responsable ?
C’est parti !
Liens, Ressources…
Classe Virtuelle « La formation est-elle si difficile à mesurer ? » le vendredi 30 octobre 2026 (10h30 – 90 mins). Infos & Inscription : https://eureka-tp.com/product/mesurerformation/
Eureka Podcast : Tous les autres Podcasts sur la formation – Eureka !
Les RDV Eureka avec Christophe
Retrouver toutes les formations animées par Christophe en présentiel ou en ligne – C’est par là !
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